応募について

応募に年齢制限はありますか。

年齢制限はございません。ご経歴に伴う経験、知識、スキルなどを拝見した上で、総合的に判断をいたします。

経験が浅くても、応募は可能ですか。

ご応募可能です。出来るだけ多くの可能性を考慮して選考をいたします。例えば、SIerやコンサルファーム以外にも事業会社（金融機関、メーカー、流通・サービス業など）さまざまな業種業態からの転職者も多数活躍しています。

正社員以外の募集はしていますか。

原則、正社員を募集しています。

大卒でなくても、応募可能ですか。

ご応募可能です。専門学校卒や高専卒の社員も活躍しています。

応募にあたって何か資格は必要ですか。

ご応募にあたり必須となる資格はございませんが、ポジションによっては歓迎する保有資格を設定しているものがあります。詳細は「募集職種一覧」より各求人票をご確認ください。

選考について

選考の期間はどのくらいになりますか。

ご応募から採用内定まで概ね1ヶ月が目安です。選考は書類審査、面接2～3回を標準としています。

過去に不採用になっていても、応募可能ですか。

ご応募可能です。改めてご経歴を拝見した上で総合的に判断いたします。

交通費は支給されますか。

最終面接の際、遠方より面接会場までお越しいただく場合には当社規程により費用を負担いたします。

面接はどのような内容ですか。

ご応募の動機、ご経歴やご自身の強み、やりたいこと、今後のキャリアビジョンなどを幅広くお伺いします。また、ご質問にも時間の許す限りお答えします。

履歴書や職務経歴書を返却してほしいのですが。

ご応募書類の返却は行っておりません。当社規程と個人情報保護方針に則り厳重に管理の上適切に廃棄いたします。予めご了承ください。
当社の個人情報保護方針はこちらからご参照いただけます。

入社・働き方について

勤務地はどこですか。

東京（品川）、豊田、名古屋、大阪、広島で募集を行っています。ポジションにより募集を行っていない拠点もございます。

採用された場合、入社日の調整は可能ですか。

ご入社日はできる限りご希望に沿って調整いたします。原則毎月1日付のご入社となります。

研修期間はありますか。

ご入社初日と2日目に入社オリエンテーションと研修を実施いたします。配属後も入社後6ヵ月間のオンボーディングプログラムがあり、各配属先ではOJTを通じて育成・フォローアップをしていきます。また、各種研修メニューも受講いただくことが可能です。

残業はありますか。

あります。全社の月平均残業時間は28.9時間です(2023年度実績)。※弊社の所定労働時間は1日7時間です。

自家用車・バイク・自転車通勤は可能ですか。

規程により禁止されています。電車・バスなどの公共交通機関の利用が原則で、通勤にかかる交通費は実費を支給いたします。ただし、豊田支社に限り、事前に許可を得た上で車での通勤が可能です。

転勤はありますか。

国内、海外に拠点があり転勤の可能性はあります。配属部門により転勤先や頻度は異なります。

土日に出勤することはありますか。

完全週休二日制であり、土日祝日は全て休みです。案件等により、上長の事前承認の上で休日出勤を行う場合もあります。その場合も振替休日の取得などを推奨し、ワーク・ライフ・バランスの維持向上に努めています。

待遇・福利厚生について

年収はどのくらいになりますか。

採用内定時に詳しくご説明いたします。

住宅補助制度について教えてください。

住宅手当の制度はありませんが、転勤者に対しては借り上げ社宅制度があります。

福利厚生について教えてください。

当社サイト内の募集要項をご覧ください。

社内に保育所はありますか。

保育所はありません。

育休・産休は取れますか。

取得できます。育児休業（最長2歳まで）取得率は女性社員100%(取得者12名)、男性社員51.6%(取得者32名)です。また育児休業取得後の復職率は、性別を問わず100%です(いずれも2023年度実績)。

短時間勤務制度はありますか。

育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）の他、介護短時間勤務制度、治療（不妊治療を含む）と仕事の両立のための短時間勤務制度があります。

在宅勤務制度はありますか。

あります。会社としては今後も出社を必須とせず、週何日出社といった基準も設定しておりません。社の成長および社員のワークライフバランスの実現のため、テレワークと出社を活用した最適な働き方を社員一人ひとりが考え、選択することとしています。